Nieuwe generatie niet onder de indruk van baas of experts
De nieuwe generatie werknemers gaat anders om met informatie en kiest voor andere vormen van samenwerking. Volgens Urs Gasser (Harvard-universiteit) is de manier waarop jongeren informatie verwerken...
View ArticleClik here to view.
Communities maken en breken straks werkgevers
Bedrijven en hun merken verliezen invloed. Mensen organiseren zich steeds meer met hun vrienden en andere relaties in online communities. Deze netwerken krijgen zoveel invloed, dat bedrijven die niet...
View ArticleClik here to view.
Nieuw HR-jargon: Het nieuwe werken
De één noemt het slimmer werken, de ander werken 2.0 of gewoon het nieuwe werken. Onder invloed van nieuwe technologieën, nieuwe vormen van samenwerking die hierdoor mogelijk zijn geworden èn de komst...
View ArticleClik here to view.
Vooral recruiters gebruiken 2.0-tools
Het gebruik van web 2.0-tools wordt steeds gewoner voor HR-professionals. Recruiters lopen hierin voorop. 61% van hen gebruikt netwerksites voor hun werk. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek....
View ArticleUpdates van overzichtspagina’s over recessie en communiceren
De artikelen over de belangrijkste thema’s uit Personeelslog worden verzameld in overzichtspagina’s. Bijgewerkt zijn de pagina’s over ‘HR in tijden van recessie’ en ‘HR moet opnieuw leren...
View ArticleDe nieuwe werknemer: vrijheid of vrijblijvendheid?
De nieuwe generatie medewerkers, de werknemer 2.0 zoals die vaak wordt genoemd, kan voor bedrijven veel voordelen hebben. Maar deze groep vraagt wel extra aandacht van de HR-professional en het...
View ArticleClik here to view.
10 argumenten waarom HR zich met sociale media moet bemoeien
Bedrijven die sociale media volop gebruiken, hebben een hogere productiviteit en groeien daardoor sneller. Dat is tenminste de mening van Europese managers en professionals volgens een onderzoek dat in...
View ArticleJongeren zoeken via sociale media naar ervaringen met werkgever
“Social media bezig aan sterke opmars op de arbeidsmarkt” schrijft Intelligence Group boven een persbericht naar aanleiding van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek. Deze conclusie is niet verrassend voor...
View ArticleClik here to view.
Sociale media: 10 manieren waarmee HR het bedrijf vooruit helpt
Sociale media kunnen bedrijven veel opleveren: een hogere productiviteit, meer tevreden werknemers en een beter imago voor de werkgever. Alle reden voor HR-professionals om deze nieuwe middelen te...
View ArticleMcKinsey: Werknemers productiever met sociale media
Werknemers zijn gemiddeld 28% van hun werktijd kwijt aan het lezen en beantwoorden van e-mail. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van McKinsey. Volgens dit organisatieadviesbureau kunnen bedrijven met...
View Article9 adviezen om de kennis is macht-cultuur te doorbreken
De productiviteit van kenniswerkers kan met 20 tot 25% toenemen als bedrijven optimaal gebruik maken van sociale media, aldus een onderzoek van het Amerikaanse adviesbureau McKinsey. Maar om deze winst...
View ArticleMedewerkers willen ambassadeur zijn, maar missen faciliteiten
Veel medewerkers willen ambassadeur zijn voor hun werkgever, maar krijgen hiervoor onvoldoende ruimte en tijd. Dat blijkt uit een onderzoekje van communicatiebureau Ravestein & Zwart onder 100...
View ArticleDossier Het Nieuwe Werken: HNW in vijf varianten
De Week van Het Nieuwe Werken komt er binnenkort weer aan. Maar wat is Het Nieuwe Werken of HNW eigenlijk? Is het wel zo nieuw? Personeelslog praat je bij met een compleet dossier van 25 artikelen over...
View ArticleSocial Recruitment Monitor: hitlijst van werkgeversmerken in sociale media
Sinds kort is er een Nederlandse ranglijst van werkgeversmerken in sociale media: de Social Recruitment Monitor. Volgens deze lijst zijn Politie, Deloitte, Albert Heijn en Sogetti de werkgevers die het...
View ArticleClik here to view.
Werknemers moeten op Facebook van de baas
Steeds meer bedrijven verlangen van hun werknemers dat zij actief zijn op netwerksites als Facebook. Werkgevers zien hier steeds meer voordelen in voor het werk. Nog niet zo lang geleden waren...
View ArticleClik here to view.
Méér HR-trends voor 2013: Verdwijnen HR-vak, verval Facebook en veel Big data
2013 wordt niet echt een vrolijk jaar voor werkgevers, werknemers en intermediairen op de arbeidsmarkt. Ondanks hun sombere voorspellingen zien goeroes, HR- en recruitment-experts in dit Chinese jaar...
View ArticleClik here to view.
HR-trend: Werknemers worden beslissers dankzij sociale media
Sociale media brengen grote veranderingen op gang binnen bedrijven. Het meepraten, meedenken en zelfs meebeslissen dat werknemers als mondige consumenten gewend zijn, sluipt nu ook de bedrijven binnen....
View ArticleClik here to view.
Tool ziet tweets waarmee werknemers om ontslag vragen
Veel werknemers laten hun werkfrustraties de vrije loop op Twitter. Ze realiseren zich daarbij niet dat ze hiermee vragen om ontslag. Om mensen ervan bewust te maken dat iedereen deze tweets kan...
View ArticleClik here to view.
Werkgevers ontdekken Facebook voor werving
Steeds meer werkgevers ontdekken de mogelijkheden van een Facebook-pagina voor het werven van personeel. Overheidswerkgevers en de zorg hebben de meeste fans op Facebook. Dat blijkt uit een onderzoekje...
View ArticleDe kunst van het afwijzen
De manier waarop kandidaten worden afgewezen in een sollicitatieprocedure, heeft grote invloed op het imago van de werkgever. Dat zelfs een negatieve reactie kan leiden tot een positief beeld van de...
View Article![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
